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Réseau SATT : l’IA générative adoptée de SATT en SATT, par recommandation
Depuis 2024, NextStart forme les équipes des SATT à l’IA générative : Conectus en Alsace, Ouest Valorisation à Rennes, Lutech à Paris, Nord à Lille et Pulsalys à Lyon, formée à la rentrée 2026. Un format d’une journée par la pratique, calibré pour des structures compactes où l’ensemble des collaborateurs se forme d’un coup, et qui se propage de SATT en SATT.
Le point de départ : des métiers pointus, des structures compactes
Les SATT transforment les résultats de la recherche publique en innovations pour les entreprises : détection, propriété intellectuelle, maturation, licensing, création de startups. Leurs équipes mêlent business developers, chargés de valorisation, juristes et chefs de projet, sur des effectifs suffisamment compacts pour qu’une seule journée permette de former l’ensemble de la structure et de créer un référentiel commun immédiat.
Le circuit de décision est court et le réseau resserré : les présidents de SATT se connaissent, et les références se vérifient de président à président avant chaque nouvelle mission.
La première mission a lieu chez Conectus en 2024. Ouest Valorisation suit fin 2025, puis Lutech et Nord au premier semestre 2026. La cinquième, Pulsalys, a formé ses 39 collaborateurs à la rentrée 2026 : en trois ans, le réseau du transfert de technologie est devenu un territoire de référence de NextStart.
Le dispositif : une journée, quatre capacités
La même ossature d’une SATT à l’autre, avec des cas d’usage réécrits à chaque fois pour les métiers de la valorisation de la recherche.
Une journée pour toute la structure
Le matin : fondamentaux de l’IA générative, démonstration en direct, bonnes pratiques du prompting, puis Prompt Party Rechercher et Rédiger en sous-groupes. L’après-midi : Prompt Party Synthétiser et Analyser, classement des meilleurs cas par table métier, et clôture sur la sécurité des données, l’AI Act et l’humain dans la boucle.
Des cas d’usage du transfert de technologie
Recherche de partenaires et de débouchés, veille et étude de marché, analyse comparée de propositions, rédaction et synthèse de dossiers : les quatre capacités sont travaillées sur des situations propres à la valorisation, pas sur des exemples génériques.
Groupes de niveau, outil de l’organisation
Des groupes constitués selon l’usage quotidien ou non de l’IA, une pratique directe de chacun sur son poste et sur l’outil sécurisé de la SATT, et une Masterclass d’ouverture quand la structure le souhaite, comme chez SATT Nord.
De SATT en SATT
Conectus en 2024, Ouest Valorisation en 2025, Lutech et Nord au premier semestre 2026, Pulsalys à la rentrée 2026 : chaque mission nourrit la suivante, les retours des unes affinant les cas d’usage des autres.
Les résultats
Cinq structures formées entre 2024 et septembre 2026, dans un réseau où la recommandation entre présidents fait office de démonstration.
Pédagogie, cas concrets et diversifiés, mise en pratique pendant les sessions et prise en main directe sur l’outil sécurisé ressortent en tête des questionnaires de la SATT Nord.
La constitution de groupes selon l’usage quotidien ou non de l’IA revient comme point fort, avec la demande d’aller plus loin pour les profils avancés : agents et cas complexes.
Les échanges directs entre présidents de SATT sur les missions déjà réalisées raccourcissent le cycle de décision des structures suivantes.
Les chiffres clés
Ce qu’ils en disent
« Formateur compétent, beaucoup de points et techniques abordés, assez complet pour une journée. »
Participant, SATT Nord, 2026
« Sujet pratique adapté à notre environnement. »
Participant, SATT Nord, 2026
« Bonne adaptation de la formation à l’équipe SATT, prise en main pratique avec chacun sur PC. »
Participant, SATT Nord, 2026
« Pédagogie, dynamisme rassurant et qui donne envie. »
Participante, SATT Nord, 2026
Ce que nous en retenons
Dans un réseau resserré, une journée réussie chez l’un devient l’argument décisif chez l’autre : le contrôle de référence entre présidents remplace les longues phases de conviction.
Former l’ensemble des collaborateurs en une journée crée un langage commun immédiat, sans fracture entre formés et non formés.
La même ossature en quatre capacités d’une SATT à l’autre, mais des cas d’usage réécrits pour la valorisation de la recherche : c’est l’adaptation des cas qui fait la pertinence perçue.
Former toute votre structure en une journée
Structure de valorisation, agence, fonds, PME experte : une journée par la pratique pour hisser l’ensemble de vos collaborateurs, sur votre outil et vos cas d’usage. Parlons de votre contexte.
Le programme en images
Les ateliers de ce programme, tels qu’ils figurent sur notre page Références.
SATT Pulsalys, Lyon (rentrée 2026) :
Prompt Party « Pratique des meilleurs usages de l’IA pour le métier de l’innovation », 39 participants en deux sessions de 3 heures, sur les cas d’usage de la valorisation de la recherche.
Satisfaction du commanditaire:
Je tenais à vous remercier chaleureusement pour la formation d’hier. Les retours sont très positifs. Tout le monde a été dithyrambique sur la qualité du contenu et les cas d’usages présentés.
Satisfaction des participants:
Cas pratiques adaptés et en rapport avec notre activité / Formation très intéressante, merci / Bon rythme / Nombre de cas d’usage (modes d’interaction, couleurs) / Réactivité et échanges / Exemples issus de cas concrets / Interactivité / Vulgarisation / Sympathie / Découverte accessible du ton de l’IA / Beaucoup de choses apprises / Permet de débloquer l’IA / Nouvelles perspectives pour le travail quotidien / Coach très sympa / Bonne formation interactive / Très bonne dynamique / Les groupes de travail très rapides / Pas trop de cours magistraux / Pédagogique / Pertinent face au « brouhaha » / Bonne stratégie de la manière de formuler les requêtes IA prompt / Participatif / Exemple adapté / Beaucoup de tips / Formation intéressante / Pédagogie : équilibre théorie/pratique / Permet de lier les insights au fonctionnement (empathie) / Applications concrètes / Pédagogie pratique et concept adapté à nos métiers / Permet d’imaginer des usages concrets auxquels on n’avait pas pensé / Bon framework de prompt
Satisfaction des participants:
Formateur compétent et sympa / Pédagogie très appréciée / Dynamisme rassurant qui donne envie / Cas d’usage concrets et diversifiés / Mise en pratique pendant les sessions / Prise en main directe sur notre outil sécurisé / Formation interactive avec échanges / Adaptée au contexte de l’entreprise / Groupes de niveau appréciés / Accessible aux débutants / Découverte de nouvelles capacités de l’IA / Support transmis / Timing respecté / Mise en évidence des points de vigilance / Beaucoup de choses apprises / Formation très applicative / Explications claires / On appréhende mieux les possibilités de l’IA / Diversité des cas d’usage / Création d’agent abordée / Mises en situation concrètes / Bonne adaptation à nos métiers / Exemples correspondant aux activités
Le même programme pour votre organisation
Ce que le réseau des SATT a mis en place existe en format catalogue : la Prompt Party, le format des sessions SATT. Décrivez votre contexte en quelques lignes, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition. Vous pouvez aussi réserver directement 30 minutes d’échange.
Vous préférez appeler ? 01 89 16 48 05. Vos coordonnées ne servent qu’à vous répondre.