Alptis : de la conformité AI Act à une communauté de 31 Impulseurs IA autonomes

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Alptis : de la conformité AI Act à une communauté de 31 Impulseurs IA qui anime ses propres Prompt Party

Le point de départ était réglementaire : former et sensibiliser environ 800 salariés du groupe dans le cadre de la réponse à l’obligation de maîtrise de l’IA de l’AI Act (article 4). Onze mois plus tard, une Masterclass de lancement, 31 Impulseurs formés en trois promotions, 17 Prompt Party co-animées et trois ateliers métier ont installé une communauté interne qui anime désormais seule ses ateliers de niveau 2, Agent Party comprise.

Juin 2025 à mai 2026Groupe de 800 salariés, 8 sites31 Impulseurs17 Prompt Party + 3 ateliers métierMicrosoft Copilot

Le point de départ : une obligation réglementaire, une culture à créer

En novembre 2024, la direction Talents et Culture du groupe Alptis lance une consultation pour une formation à l’IA. Le point de départ est réglementaire : former et sensibiliser l’ensemble des salariés du groupe à la compréhension de l’IA, à ses enjeux, à ses avantages et à ses limites dans le cadre de la réponse à l’obligation de maîtrise de l’IA de l’AI Act (article 4), et commencer à installer une culture de l’IA. La cible est large : environ 800 salariés, filiales comprises, répartis entre Lyon, Paris, Rennes, Beaune, Voiron, Marseille, Bordeaux et Fort-de-France. La demande initiale est un webinaire de deux heures maximum, à distance et interactif, avec un objectif explicite : identifier les usages de l’IA au travail avec Microsoft Copilot.

La proposition NextStart déplace la question : plutôt qu’une sensibilisation unique, un parcours qui part de l’obligation de maîtrise de l’IA de l’article 4 de l’AI Act pour installer durablement des usages, en s’appuyant sur des relais internes volontaires.

Le projet est validé en comité de direction au printemps 2025, en trois volets : Masterclass de lancement, formation des relais internes et co-animation, ateliers métier.

Le dispositif : quatre étages en onze mois

Chaque étage prépare le suivant, de la sensibilisation de masse à l’autonomie des relais internes.

01

Masterclass de lancement

Le 20 juin 2025, un webinaire diffusé sur l’intranet et rejouable, qui traite à la fois de la culture générale de l’IA, du cadre AI Act et des premiers usages de Copilot. La Masterclass sert d’appel à volontaires pour une communauté de relais internes, baptisée par Alptis « Impulseurs de l’IA générative » : 32 candidatures en trois semaines, de toutes les structures juridiques du groupe.

02

Formation des Impulseurs

En septembre 2025, trois promotions de deux demi-journées en classe virtuelle : jour 1 « l’IA du quotidien », jour 2 « cas d’usage avancés ». 31 Impulseurs formés, issus d’Alptis Assurances et de ses filiales.

03

Prompt Party co-animées et ateliers métier

En octobre 2025, deux jours en présentiel à Lyon et deux jours en classe virtuelle : 17 Prompt Party « Rechercher et Rédiger » de 45 minutes à une heure par groupes de huit à quinze, co-animées par un Impulseur et un expert NextStart. En parallèle, trois Prompt Party métier d’une demi-journée en présentiel pour le Commerce, le Marketing et la Communication.

04

Passage en autonomie

Début 2026, NextStart conçoit deux ingénieries de niveau 2 (Excel et PowerPoint ; Agent Party avec création d’agents dans Copilot Chat) et livre un brief d’animation aux Impulseurs le 26 mars 2026. La deuxième vague, fin avril et début mai 2026, est entièrement animée par les Impulseurs, sans intervenant NextStart en salle.

Les résultats mesurés

Une communauté de 31 Impulseurs, l’actif principal

31 relais formés en trois promotions, qui ont co-animé 17 Prompt Party de niveau 1 puis repris seuls l’animation du niveau 2. Dès la première vague, un Impulseur demandait une Prompt Party dédiée aux développeurs ; en mars 2026, l’un d’eux avait déjà construit trois assistants pour son propre poste.

Masterclass : 82 % de notes 4 ou 5 sur 5

Environ 450 participants, 94 répondants à l’enquête, dont 82 % attribuent 4 ou 5 sur 5 (moyenne proche de 4,0). Le principal reproche, un niveau jugé introductif par les initiés, a précisément alimenté la suite du parcours (Impulseurs, niveau 2).

Des métiers qui passent à l’usage

Au sortir de sa session, la direction Stratégie, Marketing et Communication écrit : « Je pense que l’équipe va beaucoup plus utiliser l’IA à partir de la semaine prochaine ! »

Une relation qui se poursuit

La relation s’est poursuivie en 2026 avec deux ingénieries de niveau 2, conçues au printemps et animées en autonomie par les Impulseurs.

Les chiffres clés

11 moisde juin 2025 à mai 2026
450 env.participants à la Masterclass de lancement
31Impulseurs IA formés en 3 promotions
17 + 3Prompt Party co-animées et ateliers métier d’une demi-journée
2ingénieries de niveau 2 animées en autonomie par les Impulseurs
82 %de notes 4 ou 5 sur 5 à la Masterclass (94 répondants)

Ce qu’ils en disent

« Un grand merci à vous. La formation était très intéressante et je pense que l’équipe va beaucoup plus utiliser l’IA à partir de la semaine prochaine ! »
Direction Stratégie, Marketing et Communication, Alptis, 2025
« J’ai hâte de découvrir la communauté des Impulseurs car je pense qu’on va en apprendre beaucoup plus et pouvoir débattre avec plus de profondeur. »
Participant à la Masterclass, futur Impulseur, juin 2025

Ce que nous en retenons

L’AI Act comme point d’appui

L’obligation de maîtrise de l’IA de l’article 4 est un déclencheur budgétaire et une occasion de poser un cadre. Le parcours l’utilise pour aller vers l’usage, pas seulement vers la conformité.

Le relais interne, sous son propre nom

« Impulseurs » est le nom choisi par Alptis. Une communauté qui se nomme elle-même et se recrute par appel à volontaires tient dans la durée.

Livrer l’ingénierie, pas seulement l’animation

Le niveau 2 a été livré comme un kit d’animation avec brief aux Impulseurs : c’est ce qui rend l’autonomie possible et durable.

Transformer une obligation AI Act en communauté d’usage

Article 4, sensibilisation de tous les salariés, relais internes, autonomie : parlons du parcours adapté à votre organisation et à vos filiales.

Le même programme pour votre organisation

Ce qu’Alptis a mis en place existe en format catalogue : le programme Ambassadeurs IA. Décrivez votre contexte en quelques lignes, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition. Vous pouvez aussi réserver directement 30 minutes d’échange.

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