Cerema : un parcours d’acculturation à l’IA générative, du Codir à la pratique

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Cerema : un parcours d’acculturation à l’IA générative, du comité de direction à la pratique

Entre février 2024 et début 2025, NextStart a animé pour le Cerema, l’établissement public expert de la transition écologique et de la cohésion des territoires, un parcours complet d’acculturation : un webinaire de découverte décidé en comité de direction, trois webinaires d’approfondissement des superpouvoirs Rédiger, Analyser et Transformer, une session de reprise, puis une demi-journée présentielle de mise en pratique. Une collaboration qui prolonge une relation engagée dès 2022 sur la facilitation.

2024 à 20255 webinaires½ journée présentielleDécidé en CodirRelation depuis 2022

Le point de départ : une demande de la direction, un calendrier resserré

Le Cerema accompagne l’État et les collectivités sur le climat, les mobilités, les infrastructures et l’aménagement des territoires. Début janvier 2024, la direction de la stratégie et de la communication contacte NextStart pour former ses équipes à l’IA générative. Un mois plus tard, le premier webinaire est animé : le calendrier a été arbitré en comité de direction, avec les créneaux et la liste des participants.

Le point d’entrée : une direction qui se forme d’abord elle-même. Le webinaire de découverte est décidé en Codir et embarque la direction de la stratégie et de la communication, avant d’élargir aux équipes.

Le dispositif : du panorama à la pratique

Un parcours progressif en quatre temps, à distance pour l’essentiel, avec une mise en pratique finale en présentiel.

01

Un webinaire de découverte

En février 2024, un panorama des IA génératives et de leurs impacts sur les métiers, avec démonstrations en direct, pour la direction et les équipes de la stratégie et de la communication.

02

Trois webinaires superpouvoirs

Au printemps 2024, un approfondissement capacité par capacité : Rédiger, Analyser, Transformer. Chaque webinaire alterne cas d’usage métier et prompts démontrés en direct.

03

Une session de reprise

Fin 2024, une session Transformer réservée aux participants du parcours, pour ancrer les acquis et intégrer les évolutions des outils entre-temps.

04

Une demi-journée de mise en pratique

Début 2025, une session présentielle centrée sur la manipulation : ateliers pratiques individuels, prompts métier, et un temps de réflexion final sur l’évolution des métiers du Cerema.

Les résultats

Un parcours complet en un an

Cinq webinaires et une demi-journée présentielle, du panorama initial à la pratique individuelle sur les cas de l’établissement.

Un démarrage en un mois

De la prise de contact de la direction début janvier 2024 au premier webinaire en février, arbitrage en comité de direction compris.

Des retours centrés sur la pratique

Temps de pratique, prompts percutants et faciles à mémoriser, prise de conscience de l’importance de la contextualisation : les retours saluent d’abord la manipulation.

L’IA replacée dans les métiers

La mise en pratique se clôt par un temps de réflexion sur l’évolution des métiers du Cerema, cité spontanément par les participants comme un point fort.

Les chiffres clés

145participants formés
5webinaires, du panorama aux superpouvoirs
½ journéede mise en pratique en présentiel
3superpouvoirs approfondis : Rédiger, Analyser, Transformer
1 moisentre la demande de la direction et le premier webinaire
Codirle parcours décidé et suivi en comité de direction, sur une relation ouverte dès 2022 côté facilitation

Ce qu’ils en disent

« Vous nous avez fait prendre conscience de l’importance de la contextualisation. »

Participant, Cerema

« Très bien le temps de pratique, et le temps de réflexion à la fin sur l’évolution des métiers du Cerema. »

Participant, Cerema

« Merci, c’était top. Bravo pour les prompts, vraiment percutants et faciles à mémoriser. »

Participant, Cerema

« Formation avec convivialité, pédagogie et agilité. Bonne séquence dans un temps réduit. Objectif atteint. »

Participant, Cerema

Ce que nous en retenons

Embarquer la direction d’abord

Un parcours décidé en Codir et porté au niveau de la direction générale donne au programme sa légitimité interne dès le premier webinaire.

Du panorama à la pratique

Découvrir, approfondir capacité par capacité, puis pratiquer en présentiel : la progression évite l’effet conférence sans lendemain.

La confiance précède l’IA

Une relation installée dès 2022 sur la facilitation a permis de passer de la demande au premier webinaire en un mois.

Acculturer votre établissement public, du Codir aux équipes

Webinaires de découverte, approfondissement par capacité, mise en pratique présentielle : un parcours progressif, compatible avec vos contraintes d’agenda et de sécurité. Parlons de votre contexte.

Le même programme pour votre organisation

Ce que le Cerema a mis en place existe en format catalogue : la journée CODIR / COMEX. Décrivez votre contexte en quelques lignes, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition. Vous pouvez aussi réserver directement 30 minutes d’échange.


Vous préférez appeler ? 01 89 16 48 05. Vos coordonnées ne servent qu’à vous répondre.

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