Code IA

Développer avec des agents de code

Claude Code, Codex ou GitHub Copilot ne se contentent plus de compléter une ligne : ils lisent un projet, planifient, écrivent le code, lancent les tests et corrigent. Nos formats progressifs apprennent à vos équipes à confier du vrai travail de développement à ces agents, de la première démonstration jusqu’à l’industrialisation dans une équipe, avec une même logique : spécifier avant de coder, déléguer par étapes, vérifier ce qui est produit et garder la maîtrise de la qualité comme de la sécurité.

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Code Party®

Voir un agent de code construire un outil complet en direct, puis lancer le vôtre.

1 heure · Expérience immersive

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Code Sprint

Livrer un premier outil utile sur un cas réel, de la spécification jusqu’aux tests.

½ journée · Cas métier

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Code Challenge

Construire en équipe un outil interne fonctionnel, testé, relu et documenté.

1 journée · Travail en équipe

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Code Hackathon

Faire avancer un vrai sujet sur votre propre dépôt, avec un coach expert par équipe.

2 jours · Coaching expert

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Code Studio

Installer le développement agentique dans une équipe : règles, outillage, revue et mesure.

6 jours · Accompagnement

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Déployer le code agentique

De l’équipe pilote à la DSI : choix des outils, sécurité, gouvernance, mesure.

Trajectoire · Sur mesure

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Ce que vos équipes apprennent

Le même fil pédagogique traverse tous les formats, avec une profondeur qui augmente du Party au Studio.

  1. 1. Spécifier avant de coderCadrer le besoin, découper le travail, écrire des critères d’acceptation que l’agent peut vérifier.
  2. 2. Donner le bon contexteFichiers d’instructions (AGENTS.md, CLAUDE.md), conventions du projet, documentation utile.
  3. 3. Piloter la boucle agentiqueValider le plan, laisser exécuter, savoir interrompre et réorienter au bon moment.
  4. 4. Vérifier ce qui est produitTests générés et exécutés, relecture des modifications, Git comme filet de sécurité.
  5. 5. Travailler en sécuritéSecrets, permissions, bac à sable, dépendances, confidentialité du code et des données.
  6. 6. Aller plus loinConnecteurs MCP, sous-agents, skills, commandes partagées et agents dans l’intégration continue.
  7. 7. Maîtriser les coûtsChoisir le bon modèle pour la bonne tâche, suivre la consommation, mesurer le gain réel.
  8. 8. TransmettreDocumenter, faire relire, rendre chaque outil reprenable par un collègue.

Deux publics, une même exigence

Les équipes techniques

Développeurs, data, IT et DSI passent de l’autocomplétion au développement agentique : déléguer un ticket entier, écrire les tests manquants, moderniser du code ancien, automatiser la revue. L’enjeu est de gagner en vitesse sans créer de dette technique.

Les « builders » métiers

Analystes, ingénieurs, contrôleurs de gestion ou chefs de projet créent les scripts, automatisations et petits outils internes qu’ils attendaient depuis des mois. L’enjeu est de construire utile et sûr, dans un cadre validé par la DSI. Pour une première approche sans technique, voir la capacité Coder avec l’IA.

Une approche agnostique

Nous travaillons sur l’outil retenu par votre DSI, et vous aidons à choisir si le choix n’est pas encore fait. Le jour J, un environnement prêt à l’emploi et un dépôt fil rouge évitent toute installation sur des postes verrouillés.

Claude CodeOpenAI CodexGitHub Copilot, mode agentCursorGemini CLIMistral Vibe

Questions fréquentes

Faut-il savoir programmer pour suivre ces formations ?

Non pour la Code Party et les pistes « builders » métiers du Sprint et du Challenge : les participants décrivent ce qu’ils veulent, l’agent écrit le code et nous apprenons à le vérifier. Les Hackathon et Studio s’adressent plutôt à des équipes techniques qui travaillent sur leur propre code.

Quelle différence avec un assistant de code classique ?

L’assistant suggère des lignes pendant que vous écrivez. L’agent de code reçoit un objectif, explore le projet, propose un plan, modifie plusieurs fichiers, lance les tests et corrige ses erreurs. Le travail du développeur se déplace vers la spécification, la supervision et la relecture.

Notre code reste-t-il confidentiel ?

Nous partons de la politique de votre DSI : outils autorisés, offres entreprise sans réutilisation des données, bac à sable, gestion des secrets. Pour les environnements les plus sensibles, nous travaillons sur un dépôt fil rouge fictif ou sur des solutions souveraines.

Faut-il installer quelque chose sur les postes ?

Pas nécessairement. Nous fournissons un environnement préconfiguré accessible depuis le navigateur et une liste de vérifications à transmettre à votre DSI trois semaines avant la session.

Du premier script au développement agentique industrialisé

Choisissez le format qui correspond à la maturité de vos équipes, puis faites-les progresser de la découverte à la production. Les agents de code prolongent naturellement nos parcours Agents IA et Cowork.

4 850professionnels formés
30+grandes organisations accompagnées
9,4/10satisfaction moyenne des participants

Nous appliquons ce que nous enseignons

Nos propres outils sont développés avec des agents de code

Tableaux de bord, connecteurs vers les plateformes publicitaires et analytiques, automatisations internes : chez NextStart, ces outils sont conçus, testés et maintenus avec Claude Code et Codex. Les méthodes, les pièges et les garde-fous que nous transmettons viennent de cette pratique quotidienne.

Construisons votre programme Code

Décrivez votre contexte en quelques lignes. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition adaptée à vos équipes, vos outils et votre calendrier.

Réponse sous 24 h ouvrées avec une première proposition. Pas de relance automatique, pas d’inscription à une newsletter.

Vous préférez échanger de vive voix ?

Tout le catalogue NextStart.AISept piliers, une vingtaine de formats, quinze métiers, cinq outils
Neuf cas clients détaillésGrands groupes, agences publiques et réseaux, de l’acculturation à la mise en production

Assurance et protection sociale

Santé et sciences du vivant

Secteur public et recherche

Toutes les ressources gratuitesDiagnostics, comparateur, Finders, modèle de charte et kits Word
Le blog NextStart.AIComparatifs d’outils, pratiques, agents, gouvernance : analyses et retours de terrain
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Les agents IA en entrepriseComprendre, choisir l’outil, former les équipes, déployer
Déléguer des travaux completsClaude Cowork, Copilot Cowork, ChatGPT Work, Vibe Work