Développer des applications métiers
Claude Code, OpenAI Codex, GitHub Copilot (et Copilot Code en préversion), Cursor, Gemini CLI ou Vibe Code de Mistral ne se contentent plus de compléter une ligne : ils lisent un projet, planifient, écrivent le code, lancent les tests et corrigent. Pour transformer votre façon de construire vos outils, nous apprenons à vos équipes métiers à leur confier du vrai travail de développement, de la première application jusqu’à son industrialisation, avec une même logique : spécifier avant de coder, déléguer par étapes, vérifier ce qui est produit et garder la maîtrise de la qualité comme de la sécurité. Du vibe coding à des applications métiers fiables : vos équipes livrent des outils testés, relus et maintenables.
Voir un agent de code construire un outil complet en direct, puis lancer le vôtre.
Construire vos propres outils métiers sans savoir programmer, dans un cadre validé par la DSI.
Construire en équipe un outil interne fonctionnel, testé, relu et documenté.
Faire avancer un vrai sujet sur votre propre dépôt, avec un coach expert par équipe.
Installer le développement agentique dans une équipe : règles, outillage, revue et mesure.
De l’équipe pilote à la DSI : choix des outils, sécurité, gouvernance, mesure.
Ce que vos équipes apprennent
Le même fil pédagogique traverse tous les formats, avec une profondeur qui augmente du Party au Studio.
- 1. Spécifier avant de coderCadrer le besoin, découper le travail, écrire des critères d’acceptation que l’agent peut vérifier.
- 2. Donner le bon contexteFichiers d’instructions (AGENTS.md, CLAUDE.md), conventions du projet, documentation utile.
- 3. Piloter la boucle agentiqueValider le plan, laisser exécuter, savoir interrompre et réorienter au bon moment.
- 4. Vérifier ce qui est produitTests générés et exécutés, relecture des modifications, Git comme filet de sécurité.
- 5. Travailler en sécuritéSecrets, permissions, bac à sable, dépendances, confidentialité du code et des données.
- 6. Aller plus loinConnecteurs MCP, sous-agents, skills, commandes partagées et agents dans l’intégration continue.
- 7. Maîtriser les coûtsChoisir le bon modèle pour la bonne tâche, suivre la consommation, mesurer le gain réel.
- 8. TransmettreDocumenter, faire relire, rendre chaque outil reprenable par un collègue.
Des applications construites par les métiers
Les équipes métiers
Analystes, ingénieurs, contrôleurs de gestion, chefs de projet ou experts métier construisent eux-mêmes les applications, automatisations et outils internes qu’ils attendaient depuis des mois. L’enjeu est de construire utile et sûr, dans un cadre validé par la DSI. Pour une première approche sans technique, voir la capacité Coder avec l’IA ; pour construire vos propres outils en deux jours, voir la formation Vibe coding en entreprise.
Avec l’appui des équipes techniques
Développeurs, data, IT et DSI posent le cadre (outils autorisés, dépôts, revue, mise en production) et passent eux aussi au développement agentique pour accompagner ces applications métiers. L’enjeu est de gagner en vitesse sans créer de dette technique.
Une approche agnostique
Nous travaillons sur l’outil retenu par votre DSI, et vous aidons à choisir si le choix n’est pas encore fait. Le jour J, un environnement prêt à l’emploi et un dépôt fil rouge évitent toute installation sur des postes verrouillés.
Questions fréquentes
Faut-il savoir programmer pour suivre ces formations ?
Non pour la Code Party, en 1 h comme en demi-journée, et les pistes « builders » métiers du Challenge : les participants décrivent ce qu’ils veulent, l’agent écrit le code et nous apprenons à le vérifier. Les Hackathon et Studio vont plus loin : ils portent sur vos propres applications et associent vos équipes techniques.
Quelle différence avec un assistant de code classique ?
L’assistant suggère des lignes pendant que vous écrivez. L’agent de code reçoit un objectif, explore le projet, propose un plan, modifie plusieurs fichiers, lance les tests et corrige ses erreurs. Le travail du développeur se déplace vers la spécification, la supervision et la relecture.
Notre code reste-t-il confidentiel ?
Nous partons de la politique de votre DSI : outils autorisés, offres entreprise sans réutilisation des données, bac à sable, gestion des secrets. Pour les environnements les plus sensibles, nous travaillons sur un dépôt fil rouge fictif ou sur des solutions souveraines.
Faut-il installer quelque chose sur les postes ?
Pas nécessairement. Nous fournissons un environnement préconfiguré accessible depuis le navigateur et une liste de vérifications à transmettre à votre DSI trois semaines avant la session.
De la première application métier à son industrialisation
Choisissez le format qui correspond à la maturité de vos équipes, puis faites-les progresser de la découverte à la production. Les agents de code prolongent naturellement nos parcours Agents IA et Cowork.
Des résultats mesurés
Depuis 2023, nous formons à l’IA générative des organisations parmi les plus exigeantes de France, de l’industrie et de la défense à la santé, la banque, la mutualité et le secteur public. Chaque session est évaluée par les participants.
Airbus470 participantsAirbus595 participants
CNES673 participants
Alptis450 participants31 Impulseurs IA
Agirc-Arrco650+ participants
Bristol Myers Squibb237 participants10 Champions IA
Ceva Santé Animale209 participants
Réseau SATT173 participants
Cerema145 participants
Engie11 participants
AÉSIO mutuelle21 participants
Crédit Mutuel13 participantsNous appliquons ce que nous enseignons
Nos propres outils sont développés avec des agents de code
Tableaux de bord, connecteurs vers les plateformes publicitaires et analytiques, automatisations internes : chez NextStart, ces outils sont conçus, testés et maintenus avec Claude Code et Codex. Les méthodes, les pièges et les garde-fous que nous transmettons viennent de cette pratique quotidienne.
Construisons votre programme Code
Décrivez votre contexte en quelques lignes. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition adaptée à vos équipes, vos outils et votre calendrier.
Vous préférez appeler ou écrire ? 01 89 16 48 05 ou hello@nextstart.ai. Vos coordonnées ne servent qu’à vous répondre.