Réinventer votre métier avec les intelligences artificielles
Améliorer le présent et préparer l’avenir

À trois niveaux. La satisfaction et la pertinence perçue à chaud, avec restitution systématique au commanditaire : notes, verbatims et points d’amélioration. L’intention et l’adoption réelle des usages ensuite, suivies dans la durée sur les programmes longs — chez un grand laboratoire pharmaceutique, l’adoption est passée de 20 % à 72 % en 9 mois. L’autonomie de l’organisation enfin, mesurée par la capacité de vos relais internes à animer sans nous.

Les indicateurs et les moments de mesure (à chaud, à 1 mois, à 3 mois) sont définis avec vous en amont, afin que la formation soit pilotée comme un investissement.

Oui. Recueil des besoins en amont par sondage ou échange avec un référent métier, co-construction du programme jusqu’à validation, animation par des intervenants seniors, puis diffusion du support et accompagnement du déploiement. Nous couvrons marketing, communication, commerce, RH, recrutement, formation, finance, achats, juridique, recherche, innovation, gestion de projet, qualité et management.

Nous sommes agnostiques et nous adaptons à votre politique de sécurité : Copilot M365, Claude, ChatGPT en instance privée sécurisée, Gemini, Le Chat, solutions open source déployées localement. Côté environnements de délégation, nous formons aussi bien sur Claude Cowork, Copilot Cowork, ChatGPT Work, Gemini, Mistral, Dust ou Prisme.AI. Si votre organisation dispose d’un outil interne propriétaire, nous le prenons également en charge, y compris en environnement sensible.

Du format éclair de découverte au parcours immersif de deux jours, en quatre offres complémentaires : adoption et découverte, maîtrise et métiers, agents IA et Cowork. Chaque format peut être combiné pour construire un parcours progressif sur mesure.

Via votre plan de développement des compétences, les dispositifs OPCO ou le FSE+. NextStart.AI est un organisme de formation déclaré sous le numéro 11756140675 et fournit l’ensemble des justificatifs nécessaires à vos démarches de prise en charge.

En six étapes : raison d’être et vision, objectifs et indicateurs, acteurs et rôles, gouvernance (conformité AI Act, sécurité des données, gestion des risques), feuille de route sur 12 à 36 mois, puis alignement et engagement. Les cas d’usage sont qualifiés selon quatre dimensions : valeur, faisabilité, risque et impact organisationnel. Découvrir notre offre de cadrage →

Ces sujets sont intégrés systématiquement dans nos formations et nos missions de conseil : gestion des risques et des biais algorithmiques, protection des données et confidentialité (RGPD), traçabilité et auditabilité des usages, contrôle humain (human-in-the-loop) et conformité réglementaire (AI Act, cadres européens). Voir l’offre charte des usages →

Huit missions ciblées : audit des usages et de la maturité IA, acculturation des instances dirigeantes, cadrage de programme, charte des usages, la réinvention de vos offres, de vos processus et de votre organisation, et une direction IA externalisée pour piloter la transformation dans la durée. Chaque mission débouche sur des livrables actionnables : état des lieux, feuille de route 12 à 36 mois, dispositif de gouvernance et indicateurs de pilotage, que nous pouvons ensuite piloter avec vous dans la durée. Voir l’offre conseil →

Les deux activités se renforcent. Le conseil cadre, mesure et pilote la transformation ; la formation ancre les usages dans chaque métier. Un même interlocuteur intervient de l’audit initial au comité de pilotage : chaque orientation stratégique est immédiatement traduite en montée en compétence et en déploiement sur le terrain, ce qui évite les recommandations jamais appliquées comme les formations sans lendemain.