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  • Description

Programme de formation aux IA génératives pour les recruteurs :

📝 Aide Ă  la rĂ©daction d'une fiche de poste
📰 DĂ©clinaison en offre d'emploi pour diffĂ©rents mĂ©dias
đŸ—‚ïž Aide Ă  la production d'une grille de sĂ©lection des candidats et premier tri des CV
❓ Jeu de questions à poser aux candidats en entretien
📋 Compte rendu et synthùse des entretiens candidats
📈 Plan d'intĂ©gration personnalisĂ© d'un nouvel arrivant
đŸ“© RĂ©ponses nĂ©gatives aux candidats non retenus

Disponible au format court "bootcamp" de 1h30, ou en format long "apprendre en faisant" d'une journée.

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Animation disponible en français ou en anglais.

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Nous réalisons des formations sur mesure adaptées à votre contexte et vos outils internes autorisés.

Vous trouverez ci-dessous un programme standard que nous adapterons aux besoins des participants :


Module 1 : Aide à la rédaction d'une fiche de poste (1h)

Objectif pédagogique : rédiger des fiches de poste avec l'IA générative.

  • Introduction Ă  la rĂ©daction de fiches de poste.
  • Utilisation de l'IA pour crĂ©er des fiches de poste dĂ©taillĂ©es et prĂ©cises.
  • Atelier pratique : rĂ©daction d'une fiche de poste adaptĂ©e Ă  un besoin spĂ©cifique.

Module 2 : Déclinaison en offre d'emploi pour différents médias (1h)

Objectif pédagogique : décliner une fiche de poste en offres d'emploi pour différents médias avec l'IA générative.

  • StratĂ©gies de communication de l'offre d'emploi.
  • Utilisation de l'IA pour adapter l'offre d'emploi pour des sites web, rĂ©seaux sociaux, et autres mĂ©dias.
  • Exemples pratiques et ateliers de dĂ©clinaison d'offres d'emploi.

Module 3 : Aide à la production d'une grille de sélection des candidats et premier tri des CV (1h)

Objectif pédagogique : créer une grille de sélection des candidats et effectuer un premier tri des CV avec l'IA générative.

  • Importance de la grille de sĂ©lection dans le processus de recrutement.
  • Utilisation de l'IA pour automatiser le tri des CV et la sĂ©lection des candidats.
  • Atelier pratique : crĂ©ation d'une grille de sĂ©lection et tri des CV.

Module 4 : Jeu de questions Ă  poser aux candidats en entretien (1h)

Objectif pédagogique : élaborer un jeu de questions à poser aux candidats en entretien avec l'IA générative.

  • Techniques de questionnement en entretien.
  • Utilisation de l'IA pour gĂ©nĂ©rer des questions pertinentes et adaptĂ©es au poste.
  • Atelier pratique : crĂ©ation d'un jeu de questions pour un entretien spĂ©cifique.

Module 5 : Compte rendu et synthĂšse des entretiens candidats (1h)

Objectif pédagogique : rédiger des comptes rendus et synthÚses d'entretiens avec l'IA générative.

  • Importance des comptes rendus d'entretien.
  • Utilisation de l'IA pour structurer et rĂ©diger des synthĂšses d'entretiens.
  • Atelier pratique : rĂ©daction d'un compte rendu d'entretien.

Module 6 : Plan d'intégration personnalisé d'un nouvel arrivant (1h)

Objectif pédagogique : créer un plan d'intégration personnalisé pour un nouvel arrivant avec l'IA générative.

  • Introduction Ă  l'intĂ©gration des nouveaux arrivants.
  • Utilisation de l'IA pour Ă©laborer un plan d'intĂ©gration personnalisĂ©.
  • Atelier pratique : crĂ©ation d'un plan d'intĂ©gration pour un nouveau collaborateur.

Module 7 : Réponses négatives aux candidats non retenus (30mn)

Objectif pédagogique : rédiger des réponses négatives aux candidats non retenus avec l'IA générative.

  • Importance de la communication avec les candidats non retenus.
  • Utilisation de l'IA pour rĂ©diger des rĂ©ponses respectueuses et constructives.
  • Atelier pratique : crĂ©ation de rĂ©ponses nĂ©gatives personnalisĂ©es.

Conclusion (30mn)

  • Tour de table : Ă©valuation de la formation Ă  chaud, dĂ©briefing collectif, auto-Ă©valuation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Public cible :

Recruteurs, responsables des ressources humaines, et professionnels du recrutement cherchant à intégrer des outils d'IA pour améliorer l'efficacité, l'engagement des candidats et l'analyse des données dans leurs processus de recrutement.

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Entrez en relation avec nous au 01 89 16 48 05, par email hello@nextstart.ai ou en page contact afin d'obtenir une offre sur mesure.

NextStart est un organisme de formation (article L. 6352-12 du code du travail) enregistrĂ© sous le numĂ©ro 11756140675. Cet enregistrement ne vaut pas agrĂ©ment de l’Etat. Nos formations sont exemptĂ©es de TVA (article 262-4-4-a du CGI). Plus de 1400 professionnels formĂ©s (tout secteur d’activitĂ© et tout mĂ©tier). 

Nos formations ne nécessitent pas de prérequis - Nos délais d'accÚs sont de 3 semaines. Nous évaluons les acquis des participants par des exercices pratiques - Nous étudions l'adaptation des moyens de la formation pour les personnes en situation de handicap -  Nos tarifs sont communiqués sur demande.