Formation sur mesure aux IA génératives à destination des professionnels des ressources humaines.

Exemple de programme : 
📊 Analyse de données RH et production de rapport
❓ Création d'enquête interne et analyse des résultats
✍️ Rédaction d'une politique RH et de procédures
📢 Rédaction de notes internes, chartes, accords, annonces
📝 Elaboration d'un plan de formation sur la base du recueil des besoins individuels
🧩 Structurer un référentiel métier et GPEC
🎯 Optimiser une campagne d’entretien annuel
🔍 Recherche légale et réglementaire

Disponible au format court "bootcamp" de 1h30, ou au format demi-journée.

Ingénierie sur mesure selon le processus suivant : 
- Sélection des cas d'usage à partir d'une liste proposée par nos soins
- Passage en revue du déroulé de la formation jusqu'à sa validation
- Animation de la session et diffusion du support aux participants

Lancement 

Automatiser et améliorer les réponses aux demandes des salariés avec l'IA générative.

• Introduction à l'utilisation de l'IA pour les réponses aux demandes des salariés.
• Utilisation de l'IA pour formuler des réponses précises et rapides.
• Atelier pratique : création de réponses types pour des demandes courantes.

Analyse de données RH et production de rapport 

Analyser les données RH et produire des rapports avec l'IA générative.

• Importance de l'analyse des données RH.
• Utilisation de l'IA pour extraire des insights et produire des rapports détaillés.
• Exemples pratiques et ateliers d'analyse de données RH.

Création d'enquête et analyse des résultats

Créer des enquêtes et analyser les résultats avec l'IA générative.

• Utilisation de l'IA pour concevoir des enquêtes pertinentes.
• Techniques d'analyse des résultats d'enquête avec l'IA.
• Atelier pratique : création d'une enquête et analyse des résultats.

Rédaction d'une politique RH et de procédures

Rédiger des politiques RH et des procédures avec l'IA générative.

• Introduction à la rédaction de politiques RH et de procédures.
• Utilisation de l'IA pour structurer et rédiger des documents RH.
• Atelier pratique : rédaction d'une politique RH ou d'une procédure spécifique.

Rédaction de notes internes, chartes, accords, annonces 

Rédiger des notes internes, chartes, accords, et annonces avec l'IA générative.

• Techniques de rédaction de documents internes.
• Utilisation de l'IA pour créer des documents clairs et concis.
• Atelier pratique : rédaction de divers documents internes.

Construction d'un plan de formation sur la base du recueil des besoins individuels

Construire un plan de formation avec l'IA générative.

• Importance et structure d'un plan de formation.
• Utilisation de l'IA pour identifier les besoins en formation et élaborer un plan.
• Atelier pratique : création d'un plan de formation adapté à l'entreprise.

Structurer un référentiel métier et GPEC

Structurer et actualiser un référentiel métier avec l’appui de l’IA générative.

• L’IA permet d’analyser et d’unifier les descriptions de postes, les compétences associées et les niveaux de maîtrise attendus. En s’appuyant sur des données internes (fiches de poste, entretiens, formations) et externes (référentiels métiers, tendances sectorielles), elle peut générer automatiquement des fiches métiers cohérentes et à jour.
• Atelier pratique : création d’un référentiel dynamique intégrant la cartographie des compétences et l’identification des écarts pour la GPEC.

Optimiser une campagne d’entretien annuel

Optimiser la préparation, la conduite et l’analyse des entretiens annuels grâce à l’IA générative.

• L’IA assiste les managers dans la rédaction de bilans individualisés, la formulation d’objectifs SMART et la détection de besoins en formation. Elle peut aussi synthétiser les verbatims des collaborateurs pour en extraire des tendances ou signaux faibles.
• Atelier pratique : génération automatisée de trames d’entretien et synthèses post-entretien exploitables pour la planification RH.

Recherche légale et réglementaire, 

Effectuer des recherches légales et réglementaires avec l'IA et synthétiser les informations.

• Utilisation de l'IA pour rechercher des informations légales et réglementaires.
• Techniques de synthèse des informations obtenues.
• Atelier pratique : recherche et synthèse d'une question légale ou réglementaire.

Conclusion 

- Les conséquences sur le travail
- Aspects légaux et consignes de sécurité
- Clôture et ressources complémentaires

Nous sommes «agnostiques» sur les outils à utiliser et à présenter. Nous nous adaptons aux préconisations de votre DSI (éditeur public ou SecureGPT interne). A titre d'exemple, nous avons formés sur les versions gratuites ou payantes de Copilot Chat et Copilot M365 de Microsoft, Gemini de Google, ChatGPT (instance publique ou privée), Le Chat de Mistral, et des solutions Open Source installées localement.

Animation disponible en français, en anglais, en présentiel, ou en distanciel.

Livret de formation d'une cinquantaine de pages remis aux participants à la fin de la session.

🌟Satisfaction des participants : Notation moyenne de 8.6/10. Outil puissant donne envie d’utiliser davantage, super mise en pratique / Top, très bien de pouvoir pratiquer avec des exemples concrets / Super atelier avec mises en situation / Répond à mon besoin, cas d’usage bien pensé / Cas concrets, principes adaptés au métier / Bonne session de découverte, utile, bonne présentation, fluide / Cas concrets avec du vécu pro, exemples étayés / Formation adaptée à notre métier, nous aide à se développer au regard de nos enjeux / C'est en pratiquant que l'on peut appréhender l'usage de l'IA. La méthode prompt party est donc très adaptée pour se l'approprier ! / Concis, structuré, efficient / Très utile, pratique / 100% orienté pratique, réponses à des cas d’usage variés, formateurs réactifs

Entrez en relation avec nous au 01 89 16 48 05, ou par email hello@nextstart.ai afin d'obtenir une offre sur mesure.

NextStart est un organisme de formation (article L. 6352-12 du code du travail) enregistré sous le numéro 11756140675. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Nos formations sont exemptées de TVA (article 262-4-4-a du CGI). Plus de 4100 professionnels formés (tout secteur d’activité et tout métier).