Acculturer vos équipes

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Nous vous proposons des ateliers courts de conception d'agents, mêlant conseil et mise en pratique dans le métier de vos participants. 

Une « Agent Party® » consiste en une découverte des capacités des agents qui convaincront vos collaborateurs d'en développer dans leur métier et de les partager.

L'objectif est de créer une dynamique de construction d'agents métier afin d'améliorer vos processus opérationnels et de renforcer l'efficacité de vos équipes. 

1. Définir le cas d’usage

Identifiez la mission de votre agent : quelles données il doit utiliser, quelles tâches il doit accomplir, et quel résultat il doit livrer. Exemples :
- Rédiger des contenus selon un format ou une charte éditoriale (fiche produit, post LinkedIn, synthèse de réunion, etc.)
- Réaliser une analyse normée d’un document (audit, conformité, grille de notation…)
- Produire une synthèse de veille sur un sujet ou un concurrent
- Préparer un rendez-vous client à partir du nom d’une entreprise
- Répondre à des questions métiers à partir d’une base de connaissances interne,...


2. Sélectionner les sources de connaissance

Choisissez où votre agent ira chercher l’information :
- Fichiers, dossiers ou intranet d’entreprise
- Recherche web ou sites spécifiques
- Boîte email, messagerie instantanée, ou base documentaire interne
- Connexion à vos outils métiers (CRM, Notion, Drive, etc.)


3. Choisir le modèle de langage (LLM) et les outils complémentaires

Sélectionnez le moteur le plus adapté à votre besoin :
- LLM standard (génération de texte)
- LLM spécialisé (analyse, code, données)
- LLM de raisonnement (prise de décision, planification)
- LLM multimodal (texte + image)

Activez ensuite les outils nécessaires :
- Recherche web
- Génération de documents ou de visuels
- Interpréteur de code
- Canvas interactif (prototypage, visualisation)


4. Structurer les instructions

Formulez clairement les règles de comportement et les enchaînements logiques :
- Définir les instructions système (ton, rôle, contraintes)
- Créer des routines (“si e-mail → faire un résumé”)
- Déterminer les formats de sortie attendus (tableau, synthèse, texte,…)


5. Tester, partager et superviser l’agent

Mettez votre agent à l’épreuve, puis améliorez-le en continu :
- Suivi de la qualité des réponses (pertinence, cohérence, hallucinations)
- Ajustement du paramétrage et des instructions
- Partage et collaboration entre équipes pour enrichir les usages
- Intégration dans les workflows existants (CRM, outils de veille, reporting,…)


Livrable final

À l’issue de l’Agent Party, chaque participant repart avec :
- Un agent IA fonctionnel
- Une fiche de configuration claire (modèle, outils, sources, instructions)
- Des bonnes pratiques pour superviser et faire évoluer l’agent

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