Nous vous proposons des ateliers courts de conception d'agents, mêlant conseil et mise en pratique sur mesure dans le métier de vos participants. 

Une « Agent Party® » consiste en une découverte des capacités des agents qui convaincront vos collaborateurs d'en développer dans leur métier et de les partager.

L'objectif est de créer une dynamique de création d'agents afin d'améliorer vos processus opérationnels et de renforcer l'efficacité de vos équipes. 

1. Définir le cas d’usage

Identifiez la mission de votre agent : quelles données il doit utiliser, quelles tâches il doit accomplir, et quel résultat il doit livrer. Exemples :
- Rédiger des contenus selon un format ou une charte éditoriale (fiche produit, post LinkedIn, synthèse de réunion, etc.)
- Réaliser une analyse normée d’un document (audit, conformité, grille de notation…)
- Produire une synthèse de veille selon un format standardisé sur un sujet ou un concurrent
- Répondre à des questions métiers à partir d’une base de connaissances interne,...

2. Sélectionner les sources de connaissance

Choisissez où votre agent ira chercher l’information :
- Fichiers, dossiers ou intranet d’entreprise
- Recherche web ou sites spécifiques
- Boîte email, messagerie instantanée, ou base documentaire interne
- Connexion à vos outils métiers (CRM, Notion, etc.)

3. Choisir le modèle de langage (LLM) et les outils complémentaires

Sélectionnez le moteur le plus adapté à votre besoin :
- LLM standard (génération de texte)
- LLM spécialisé (analyse, code, données)
- LLM de raisonnement (prise de décision, planification)
- LLM multimodal (texte + image)

Activez ensuite les outils nécessaires :
- Recherche web
- Génération de documents ou de visuels
- Interpréteur de code
- Canvas interactif

4. Structurer les instructions

Formulez clairement les règles de comportement et les enchaînements logiques :
- Définir les instructions système (ton, rôle, objectif, contraintes)
- Créer des routines (“si e-mail → faire un résumé”)
- Déterminer les formats de sortie attendus (tableau, synthèse, texte,…)

5. Tester, partager et superviser l’agent

Mettez votre agent à l’épreuve, puis améliorez le en continu :
- Suivi de la qualité des réponses (pertinence, cohérence, hallucinations)
- Ajustement du paramétrage et des instructions
- Partage pour en faire bénéficier vos collègues, votre entité ou toutes l'entreprise 

À l’issue de l’Agent Party® , chaque participant repart avec :
- Un agent IA fonctionnel
- Une fiche de configuration claire (modèle, outils, sources, instructions)
- Des bonnes pratiques pour superviser et faire évoluer l’agent

Nous sommes «agnostiques» sur les outils à utiliser et à présenter. Nous nous adaptons aux préconisations de votre DSI. A titre d'exemple, nous pouvons vous former sur les studios de Copilot, Gemini, Dust, Mistral (béta).

• Agent Avis Clients : Analyse, priorise et rédige des réponses personnalisées aux avis clients multicanaux pour les équipes produit et support. 
  → Cet agent collecte les feedbacks clients provenant de divers canaux (site web, marketplaces, réseaux sociaux, forums), les classe selon leur criticité ou sujet, et génère automatiquement des réponses adaptées (ton, contenu, référence contexte). L’objectif est d’assurer un traitement rapide et cohérent des avis clients, d’améliorer l’image de la marque, de remonter les irritants produits/service aux équipes internes.

• Agent Recouvrement : Cet agent IA fait le rapprochement entre paiements reçus et factures émises et propose des relances clients adaptées.
  → Il automatise le processus de recouvrement en analysant les flux financiers (paiements, factures, délais, historicité), détecte les factures non réglées ou en retard, génère et priorise les relances clients (lettres, emails, messages) avec un contenu adapté à chaque situation. Cela permet d’accélérer les encaissements, réduire les créances douteuses et alléger la charge des services financiers.

• Agent Modules de e-learning : Cet agent transforme vos supports de formation en expériences interactives, dynamiques et auto-adaptatives.
  → Il prend en charge les contenus pédagogiques (PDF, PPT, vidéos, articles), les adapte en modules e-learning personnalisés : découpage par séquence, quiz, adaptivité selon le niveau de l’apprenant, recommandations de parcours, interaction enrichie. Il vise à moderniser la formation en entreprise, renforcer l’engagement des apprenants, et rendre la diffusion plus efficace.

• Agent Présentations commerciales : Un assistant IA conçu pour automatiser une tâche métier spécifique avec précision et efficacité. 
  → Il s’adresse aux équipes commerciales/marketing : création de présentations (slides) personnalisées à partir d’un prompt, contenu adapté à l’audience, design, structuration. L’idée est de gagner du temps sur la création de supports, standardiser la qualité, et donner aux commerciaux un outil rapide pour démontrer leur proposition de valeur.

• Agent Compte Rendu Réunion : Cet agent transforme automatiquement une réunion en un compte-rendu structuré, clair et contextualisé.
  → Il détecte et transcrit les points clés d’une réunion (audio, vidéo ou chat), structure les décisions, les actions, les responsables, les échéances, puis génère un rapport ou un mail de suivi. Il permet de fiabiliser le suivi des réunions, de gagner du temps pour les participants, et d’accroître la transparence et la traçabilité des décisions.

• Agent Gestion des Candidatures : Cet agent évalue chaque CV par rapport à une offre d’emploi, pour accélérer le tri et la prise de décision RH. 
  → Il analyse les candidatures reçues (CV, lettre de motivation, profil) à l’aune d'une fiche de poste, établit une évaluation initiale, classe les candidats, met en avant les profils les plus pertinents, et aide les recruteurs à décider plus rapidement. Il vise à réduire la charge administrative RH, à améliorer la pertinence du tri et accélérer le processus de recrutement.

• Agent Analyse Financière : Cet agent vous aide à analyser rapidement des documents financiers et à générer des rapports synthétiques en un clic.
  → Il automatise les phases de collecte, de structuration et d’analyse des données financières (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie). Il détecte les écarts, les tendances, les risques, et restitue des rapports ou dashboards prêts à exploiter. 

Entrez en relation avec nous au 01 89 16 48 05 ou par email hello@nextstart.ai afin d'obtenir une offre sur mesure.

NextStart est un organisme de formation (article L. 6352-12 du code du travail) enregistré sous le numéro 11756140675. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Nos formations sont exemptées de TVA (article 262-4-4-a du CGI). Plus de 4100 professionnels formés (tout secteur d’activité et tout métier).